"Duurzame inzetbaarheid vraagt om opleiding en ontwikkeling"

"Duurzame inzetbaarheid vraagt om opleiding en ontwikkeling"

"Veel bedrijven geven aan in toenemende mate behoefte te hebben aan medewerkers die niet alleen beschikken over goede vaktechnische competenties, maar ook over vijf essentiële gedragsmatige competenties, die noodzakelijk zijn voor een optimale performance en duurzame inzetbaarheid. Bedrijven moeten daarvoor in hun HR beleid meer aandacht besteden aan het versterken van de PROFI-competenties van hun medewerkers: Probleemoplossend vermogen, Relatie met klanten, Omgaan met veranderingen, Flexibiliteit en Initiatief. Het is goed dat Molijn Professionals hierop anticipeert.”

Prof. dr. Andries de Grip | Hoogleraar I ROA, Universiteit van Maastricht

E-learning

Je kunt bij ons altijd en overal, onbeperkt en kosteloos leren via e-learning. Je kunt leren wat je wilt en wanneer je wilt, de ideale basis voor iedere professional. Dit kan met de toegang die je krijgt tot een breed aanbod van hoogwaardige online trainingen, die beeldend en boeiend, praktisch en taakgericht zijn opgezet. Van Microsoft Excel tot commerciële vaardigheden en van social media tot het leren kennen van je persoonlijke kwaliteiten. Je vorderingen worden grafisch en overzichtelijk in beeld gebracht. Je bewaart je favoriete trainingen eenvoudig in je playlist en je resultaten kun je posten op Facebook of LinkedIn.

"Geen doel is te ver als je plezier hebt in wat je doet."

Ontwikkeling vaardigheden

Naast ons online trainingsaanbod bieden we ook praktische eendaagse trainingen die toegankelijk zijn voor iedereen die werkzaam is, of graag wil zijn. Je hoeft dus niet bij Molijn Professionals in dienst te zijn om deel te nemen. De trainingen zijn gericht op vaardigheden die noodzakelijk zijn om goed te functioneren op de arbeidsmarkt en op belangrijke competenties om makkelijker van de ene naar de andere baan te kunnen gaan. Hoe presenteer je je optimaal in een sollicitatiegesprek? Hoe organiseer je je werk en hoe ga je om met de beschikbare tijd? Hoe voer je klantvriendelijke telefoongesprekken?

Dit resulteert in een inspirerend aanbod van trainingen ontwikkeld in samenwerking met de Universiteit van Maastricht. Ons doel? Ervoor zorgen dat we echt bijdragen aan duurzame inzetbaarheid. Belangrijke competenties als zelf initiatief nemen, relaties met klanten, probleemoplossend vermogen, omgaan met verandering en flexibiliteit komen aan bod. In groepen van maximaal 12 personen leren de deelnemers veel van elkaar en krijgen zij van een ervaren trainer belangrijke tips en eye-openers. Om het geleerde in de training ook daadwerkelijk in de praktijk goed te gebruiken, volgt na iedere trainingsdag een online vervolgtraject met praktijkopdrachten. Zo dragen we bij aan echte ontwikkeling.

Trainingen


Regie
& Effectiviteit

Wanneer je zelf de regie voert over je eigen loopbaan, ben je in staat je werkplezier te vergroten. Mensen voelen zich nu eenmaal beter wanneer ze ergens goed in zijn. Als je werkt met plezier, kun je veel meer dan je denkt. Je haalt het beste uit jezelf, werkt effectiever en bereikt zo meer met minder moeite. Wanneer je weet wat je wilt en weet wat je kunt, ben je in staat echt waarde toe te voegen aan de omgeving waarin je werkt en leeft.

Samenwerking
& Klanttevredenheid

Tijdens je werk onderhoud je veel verschillende relaties met collega’s en bijvoorbeeld ook met klanten. Hoe goed die relatie is, is afhankelijk van de manier waarop je met elkaar contact maakt. Haal het beste uit de samenwerking met collega’s en bouw een goede relatie op met klanten voor een maximale klanttevredenheid. Zo maak je van jouw collega’s en jouw klanten echte fans. Dit zijn mensen die graag met je werken en bij je terugkomen.

Verandering
& Flexibiliteit

We hebben allemaal dagelijks te maken met veranderingen. Op het werk, maar ook in de wereld om ons heen. Goed omgaan met deze veranderingen is essentieel. Stilstand is achteruitgang. Einstein zei het al lang geleden: ‘Elke dag hetzelfde doen en betere resultaten verwachten is krankzinnig’. Om op lange termijn toegevoegde waarde te creëren is het van belang dat je je ontwikkelt en op de juiste manier meebeweegt met verandering.

Ken je talenten

Veranderen is handelen

Daag jezelf uit!

Maak werk van je loopbaan

Werken aan succesvolle relaties

Samen kom je verder

Haal het beste uit je gesprekken

Snelle e-mails, tevreden klanten

Regie over je leven en loopbaan

Personal Branding

Persoonlijke effectiviteit

Solliciteren met succes

Ken je talenten

Veranderen is handelen

Daag jezelf uit!

Maak werk van je loopbaan

Werken aan succesvolle relaties

Samen kom je verder

Haal het beste uit je gesprekken

Snelle e-mails, tevreden klanten

Regie over je leven en loopbaan

Personal Branding

Persoonlijke effectiviteit

Solliciteren met succes

Ken je talenten

Veranderen is handelen

Daag jezelf uit!

Maak werk van je loopbaan

Werken aan succesvolle relaties

Samen kom je verder

Haal het beste uit je gesprekken

Snelle e-mails, tevreden klanten

Regie over je leven en loopbaan

Personal Branding

Persoonlijke effectiviteit

Solliciteren met succes

Opleiding vakkennis

Ontwikkeling van vakkennis gaat in de ene branche sneller dan in de andere. Denk bijvoorbeeld aan de ICT-sector, het gebruik van social media of veranderingen in wet- en regelgeving. Veel van onze professionals maken gebruik van hun opleidingsbudget door te kiezen voor een kennisgerichte opleiding. Dat kan ook een opleiding zijn die geen relatie heeft met het vakgebied waarin zij werkzaam zijn. Of het nu gaat om een cursus WFT (Wet op Financieel Toezicht), een opleiding tot commercieel medewerker, interactieve vormgeving of het behalen van een rijbewijs.

We stimuleren iedere vorm van opleiding die de inzetbaarheid van onze professionals op de arbeidsmarkt vergroot. En als de kosten voor de opleiding passen binnen het opleidingsbudget, hanteren we geen terugbetaalregeling. 

"Bij ons krijg je vertrouwen, je hoeft het niet eerst te verdienen!"

Inloggen Mijn Professionals
Wachtwoord vergeten?
Klik hier